Spécialiste Bilingue en Conformité de la Paie

<p>Notre client est à la recherche d'un spécialiste bilingue en conformité de la paie pour joindre son équipe.</p><p><br></p><p>Lieu de travail : à distance. Vous devez être localisé soit en Ontario ou au Québec.</p><p><br></p><p>Ce qui est offert :</p><p><br></p><ul><li>Excellent salaire offert avec primes</li><li>Régime d'avantages sociaux solide entièrement payé par l'employeur</li><li>Cotisation REER et contribution de l'employeur</li><li>3 semaines de vacances payées par année</li><li>Horaire de travail flexible</li></ul><p><br></p><p>Dans ce rôle, vous serez responsable de :</p><p><br></p><ul><li>Offrir du soutien, de l’information et de la formation en matière de paie sur la législation canadienne en matière de paie.</li><li>Maintenir les contacts et les relations avec les organismes gouvernementaux et analyser la législation.</li><li>Animer des séminaires, des séances de formation en entreprise et des webinaires.</li><li>Mettre à jour les informations salariales pour les normes et les programmes professionnels.</li><li>Soutenir le développement des meilleures pratiques et des ressources du site internet.</li><li>Contribuer à des articles, des documents de discussion et des analyses législatives.</li><li>Toutes autres tâches connexes</li></ul><p><br></p><p>Le candidat idéal possédera :</p><p><br></p><ul><li>Bilinguisme en français et anglais</li><li>License valide de PCP ou PLP</li><li>Plus de 5 ans d'expérience dans le traitement de la paie</li><li>Diplôme collégial et/ou universitaire dans un domaine connexe</li><li>Connaissance approfondie de la paie et de la législation multi-juridictionnelle</li><li>Excellente maîtrise de MS Office</li></ul><p><br></p><p>Envoyez votre curriculum vitae dès aujourd'hui pour être considéré pour ce poste.</p><p><br></p><p>Veuillez noter que la personne sélectionnée devra se soumettre à une vérification d’antécédent judiciaire.</p><p><br></p><p><br></p><p>BlueSky Personnel Solutions est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes intéressées. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour demander un accommodement, veuillez contacter BlueSky Personnel Solutions.</p><p><br></p><p>Nous vous remercions à l'avance de votre intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une présélection et/ou une entrevue seront contactées.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...